¿Quién debe pagar la Cotización de Salud y cuándo debe hacerlo?

Si se trata de un trabajador dependiente o pensionado, la cotización la descuenta el empleador, por planilla o entidad previsional correspondiente a su pensión. El cotizante independiente o voluntario debe pagar su cotización directamente a la isapre.

El primer pago de la cotización debe efectuarse hasta el día 10 del mes subsiguiente a la suscripción del Contrato de Salud. Por ejemplo, si el contrato se firmó en agosto, el plazo la primera cotización a pagar corresponde a la remuneración de septiembre, y el plazo vence el 10 de octubre.

¿Cómo se puede financiar el Plan de Salud?

El Plan de Salud se puede financiar sólo con la:

Cotización Legal Obligatoria

Es el monto mínimo que, por Ley, se descuenta a todo trabajador dependiente o pensionado y corresponde a un 7% de la remuneración imponible, con un tope de 4,2 UF. El 7% del trabajador independiente corresponde a la renta que declaró en la AFP. En el caso del cotizante voluntario, su cotización corresponderá al precio del plan pactado con la isapre.

También se pueden agregar otros aportes:

Cotización Adicional Voluntaria

Es el aporte que el afiliado puede pactar voluntariamente con su Isapre, por sobre su cotización legal, para completar el precio de un Plan de Salud al que quiera acceder.

Aporte Voluntario del Empleador

Es el aporte voluntario de la empresa, pactado directamente entre ésta y sus trabajadores, con el fin que puedan optar a un plan de salud mejor.

¿Qué pasa con la Cotización cuando el afiliado queda cesante?

Cuando el afiliado pierde la relación laboral con su empleador, la responsabilidad de pagar las cotizaciones recae directamente sobre el cotizante.

Por lo tanto, el trabajador que era dependiente y queda cesante, debe informarlo inmediatamente a la isapre, con su finiquito, carta de despido o de renuncia debidamente aceptada por el empleador.

Esto es importante porque el contrato de salud sigue vigente y se generarán deudas de cotización que son de exclusiva responsabilidad del cotizante.

El período de morosidad de un afiliado no podrá extenderse, sin que la isapre ejerza las acciones de cobro, más allá del mes de la siguiente anualidad del contrato.

Al momento de comunicar su situación de cesantía en la isapre, el afiliado podrá solicitar mantener el plan que tiene, y continuar como cotizante independiente; cambiarse a un plan de menor costo; o bien, desafiliarse (e inscribirse en Fonasa, si así lo desea).

En caso de desafiliarse, el cotizante deberá exigir de la isapre una copia de la Carta de Desafiliación, con fecha, firma y timbre de la isapre.